为加大教师队伍建设，强力推进地区教育中心提供人才保证，决定公开选调县域外在编在岗出色教师，现公告如下：

1、选调数目

本次拟选调20名全额事业编制的在编在岗教师。

2、选调范围

符合下列条件之一，在外地公办学校任课的在编在岗一线教师。

1.有魏县常住户籍;

2.配偶为魏县常住户籍;

3.爸爸妈妈为魏县常住户籍;

4.配偶为魏县机关事业单位在编在岗职员。

3、选调原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则。

4、选调条件

选调职员应拥有以下基本条件

1.拥护中共的领导，热爱祖国，遵纪守法，师德高尚，爱岗敬业。

2.自参加工作以来年度考核均为合格及以上等次。

3.身体健康，年龄在18周岁及以上、40周岁及以下;具备硕士研究生及以上学历或中小学高级职称的年龄放宽至45周岁。凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截至报名第一天。

学历及资格需要：

1.高中教师职位：本科及以上学历，获得高级中学及以上教师资格证;

2.中等职业教师职位：本科及以上学历，获得中等职业教育及以上教师资格证;

3.初中教师职位：本科及以上学历，获得初级中学及以上教师资格证;

4.小学教师职位：专科及以上学历，获得小学及以上教师资格证;

5.婴幼儿教师职位：专科及以上学历，应获得婴幼儿园或学前教育教师资格证。

中职文化课教师资格证与高级中学教师资格证相互通用。

积分条件

1.学历计分：全日制学历积分标准如下：专科1分、本科3分、硕士研究生5分、博士研究生10分。师范类专业学历增加3分，累计积分。

2.工作年限：任职时间指每年计1分。

3.专业技术职称：初级1分、中级3分、高级5分。

4.年度考核：年度考核出色每次1分。

5.营业额成就：获县、市、省、国家政府部门授与成就奖，分别按2、5、10、15分计分;教育部门授与成就奖，分别按1、2、3、5分计分;相应级别1、2、三等奖的按1:0.8:0.5比率计分。主要完成人按满分计分，其他完成人按相应级别二分之一计分。

6.荣誉称号：从事教育工作以来，获奖项目按以下计分：县级1分、市级3分、省级5分、国家级10分。奖励级别包含各级政府和本级政府部门所授与的综合类奖励项目，单项类奖励降一级别计分。省级政府荣誉称号是指由省政府或省教育、人社行政部门联合代表省政府或省级教育行政部门，代表省政府颁发的中小学婴幼儿园教育和教师有关的政府荣誉称号。

有下列情形之一的职员不能报名

1.未经现任职单位及其主管部门、人社部门赞同调出的;

2.未能提供本人在编在岗有效证明的;

3.曾受过刑事处罚和被开除公职的;

4.涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的;

5.受党纪政纪处分、组织处置影响期内的;

6.被开除中共党籍的;

7.在各级各类公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的;

8.试用期内事业单位员工、未满最低服务年限的事业单位员工;

9.近三年年度考核结果有基本合格及以下等次的职员;

10.失信被实行人;

11.法律法规规定的其他情形。

5、选调程序

发布公告

2025年5月21日至5月28日，在魏县党政网发布公开选调公告。

申请报名

1.报名方法：现场报名，须考生本人到现场递交材料。

2.报名日期：2025年6月3日至6月5日

上午9:00-11:30;下午14:30-17:30

3.报名地址：魏县魏县人社局一楼东侧大厅

4.提交材料：

申请选调职员，由本人填写附件1《2025年魏县公开选调县外在编在岗教师报名申请表》、附件2《2025年魏县公开选调县外在编在岗教师量化积分表》正反面打印一式二份在附件1《申请表》上需要有现所在学校及县级教育行政主管部门签署的赞同考试报名建议，领导签字并加盖公章。

本人为魏县常住户籍的，须提供本人身份证、户口本及在编在岗有效证明;配偶为魏县常住户籍的，须提供本人及配偶的身份证、户口本、结婚证;爸爸妈妈为魏县常住户籍的，须提供本人和爸爸妈妈的身份证、户口本;公婆为魏县常住户籍的，须提供本人及配偶的身份证、户口本、结婚证与公婆的身份证、户口本;配偶为魏县机关事业单位在编在岗职员的，须提供本人和配偶的身份证、户口本、结婚证与配偶工作单位出具的配偶在编在岗工作证明。

最高学历毕业证、学位证及学信网下载并打印的有效期内带微信二维码的教育部学历证书电子注册备案表;

教师资格证书;

专业技术资格证书及评审表;

荣誉称号和营业额成就有关证书证件等有关证件材料的原件;所有提交的证书需附佐证材料。

以上所有材料原件及复印件2份，同时提交最近小二寸免冠蓝底照片8张，其中在附件1《申请表》，附件2《量化积分表》上各贴两张照片，所有复印件上需要考生本人签字。

报名现场对申请职员提交的证件资料进行初审。审察所提供材料的真实性，凡弄虚作假者，一经查实，取消选调资格。

资格审察

对申请职员提交的证件材料进行初审，审察材料的真实性，确定初选职员。凡弄虚作假者，一经查实，取消选调资格。

量化积分

通过资格初审职员进行量化积分。依据申请人学历、资历、职称、任职年限、荣誉称号和营业额成就公开积分。

面试内容和形式

面试主要考察选聘职员的学科常识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，面试满分为100分，面试形式为课堂讲课和答辩。

考核考察

依据总成绩由高到低进行积分排名。总成绩相同的，按以下顺序确定先后顺序：师范类院校毕业生，烈士子女或配偶，服务基层项目职员和退役大学生士兵，学位学历较高者、参加工作时间较早者、年龄较大者。

对总成绩前20名职员进行考察考核。由人社局向他们人社部门出具商调函，在规定时间内将人事档案提交选调办公室，选调办公室依据申请人提交的资料和档案进行考核考察，内容主要包含人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作营业额、三龄两历一身份等，并对其报考条件进行复查，考核考察不合格的，取消拟选调资格。凡不参加考核考察或考核考察不合格导致的职位空缺，根据量化积分顺序依次递补。

选择学校

本次选调的教师全部安置到乡村学校任教，依据学校空缺编状况和职位需要与选调教师的任职资格状况，合理设置学校职位，选调教师依据量化积分顺序依次公开选择任教学校职位。选调教师在安置学校服务年限高于三年。

办理手续

考察考核合格的确定为拟选调人选，报县委编委会批准后办理调动调配手续。

6、其他事情

凡选调职员未在规定的时间内按需要参加资格审察、量化积分、考核考察等环节的，均视为自动舍弃选调资格。资格审核贯穿选调工作全过程，在任何环节，发现选调职员不符合选调条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其选调资格，问题紧急的要追究责任。

参加选调职员要随时关注魏县党政网公布的有关信息，凡因自己未准时关注选调信息的责任自负。参加选调职员要填写本人常用联系方法，务必确保在选调期间维持手机等通讯设施畅通，因联系不上影响选调工作的责任自负。

本方法由魏县选调办公室负责讲解。

政策咨询电话：魏县人力资源和社会保障局0310-3531201

魏县教育体育局 0310-5201512

举报监督电话：魏县人力资源和社会保障局0310-3536601

点击查询>>>

附件1-魏县2025年公开选调县域外在编在岗教师报名申请表.doc

附件2-魏县2025年公开选调县域外在编在岗教师量化积分表.xlsx

附件3-魏县2025年公开选调县域外在编在岗教师量化积分标准.docx

附件4-在编证明模板.docx

原标题：魏县2025年公开选调县域外在编在岗教师公告

原文链接：https://www.wei.gov.cn/a/2025/newsshow_51748.html