郑州经济技术开发区成立于1993年4月，是河南首个国家级经济技术开发区，近年来，郑州经开区积极发挥河南自贸区、郑洛新自主革新示范区、跨境电子商务综试区、经开综保区、国际物流园区五区叠加的策略优势，努力塑造对外开放、产业进步、革新创业、产城融合的四个高地，连续四年荣获河南六星级产业集聚区称号，成功进入全国经济技术开发区30强。为加大我区教师队伍建设，经区管委会研究决定，面向社会招聘出色中小学教师100名，有关事宜通知如下：
1、招聘原则
坚持德才兼备原则;
坚持公开、平等、角逐、择优原则。
2、招聘职位及名额
1.在职初中教师：语文10人、数学10人、英语9人、政治4人、历史4人、地理2人、物理1人、化学1人、生物2人、体育4人、音乐2人、美术2人、计算机1人、心理1人。
2.在职小学教师：语文16人、数学12人、英语4人、体育4人、音乐3人、美术3人、计算机1人、科学4人。
本次面向社会公开招聘出色在职中小学教师的招聘模式：符合报名要求的考生，经过审察合格者直接进入面试。招聘过程中如有空岗，名额顺延至社会公开招聘名额中。
3、招聘条件
基本条件
1.具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具备好的道德品质，热爱教育事业。身体健康，无传染成人两性疾病，无精神病史。
2.有以下情形之一者不能面试：
刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;
尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;
曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为职员;
国家和河南另有规定不能面试到事业单位的职员。
资格条件
1.本科及以上学历，第一学历须是全国普通中、高等院校国家统招毕业生，中小学二级及以上职称。所学专业与考试报名职位一致或相近，职称证书的学科须与考试报名职位一致。
学历证与学位证暂未获得的需毕业学校提供有关证明，但需要于2019年7月31近日提供。
2.年龄45周岁以下。
3.考试报名初中教师须具备初中及以上教师资格证，考试报名小学教师须具备小学及以上教师资格证。教师资格证的学科须与考试报名职位一致。
4.具备中文二级乙等及以上资格。
5.符合下列条件其中之一且同时满足上述1-4项资格交件：
具备高级专业技术职称职员;
具备普通高等学校毕业硕士及以上学历职员;
省级出色专家、省级以上学术带头人;
省级以上出色教师、骨干教师;省级中小学教师基本功大赛一等奖;省级优质课二等奖及以上获得者;
6.下述条件不受年龄限制，但需要符合上述1-4项需要的其它各项条件：享受国务院特殊津贴职员、省特级教师。
7.下述条件不受职称限制，但需要符合上述1-4项需要的其它各项条件：
省级高等学校师范教育专业毕业生教学技能大赛一等奖获得者;
获得全省正式比赛录起名字次的运动员及其教练员;一级运动员和运动健将及其教练员。
4、招聘程序
信息发布
招聘通知在郑州经济技术开发区门户网发布。
报名
1.报名方法：本人现场报名。
2.报名日期：2019年3月25日29日，上午9:0012:00，下午2:305:30 。
3.报名地址：郑州经济技术开发区六一小学。
4.报名时需携带材料
填写《郑州经开区2019年公开招聘出色在职中小学教师报名登记表》;
二代身份证，报名与考试时用的身份证需要一致;
所有些学历证、学位证;
相应学科的教师资格证书;
相应学科的职称证书;
有关荣誉证书。
以上-需要原件和复印件各1套，均须现场提供。
考生需根据报名材料的序号进行排序整理。
资格审察
依据招聘条件，对报名职员进行资格审察，审察合格职员进入面试环节;审察不合格者取消报名条件。
报名需要注意的地方
报名职员应认真阅读并理解关于本次招聘的通知内容，确定本人是不是符合招聘职位需要的报名要求。假如本人不符合报名要求却进行了报名，本人的报名条件无效，由此产生的所有后果由报名职员个人承担。
面试
1.面试时间和地址：面试时间和地址另行公告，请所有资格审察通过的报名职员根据面试公告的需要参加面试。未按需要参加的、逾期不到的，视为自动舍弃考试资格。
2.面试：面试成绩满分为100分，依据面试成绩由到低分顺序录取，面试成绩低于80分的职员不予进入下一个环节。
体检与考察
1.依据招聘学科名额及面试成绩从到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比率确定参加体检职员，假如末位出现面试成绩并列，且超出招聘计划时，所有并列职员全部进入体检职员名单。参加体检的职员名单、时间与地址在郑州经济技术开发区门户网公布。
2.体检参照《河南教师资格申请职员体格检查标准》在河南郑州指定医院进行体检，体检成本由考生自理。未按规定时间体检者视为自动舍弃。
3.依据面试成绩和体检结论，择优确定考察对象。考察由区招教办公室牵头组织推行，参照国家公务员招录有关标准和规定进行，考察内容主要包含德、能、勤、绩、廉等方面。
4.在体检和考察环节，因考生舍弃或者体检、考察不合格导致的职位空缺，从该职位面试成绩合格职员中由到低分的顺序依次递补。
公示与聘用
1.依据面试成绩、体检、考察结果，由招聘教师领导小组审核后，择优确定拟聘用职员。拟聘用职员名单在郑州经济技术开发区门户网公示7个工作日。公示无异议后，根据规定办理聘用手续。
2.新聘用职员试用期一年，试用期自报到之日起开始计算，期间其薪资福利待遇按国家有关规定实行。新聘用职员最低服务年限为三年。试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。
5、其他
资格审察贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。
聘用职员需要确保在2019年7月31近日提供相应学历、学位证书和教师资格证、中文等级证，不然不予聘用。
招聘过程中的有关通知、公告及公示等在郑州经济技术开发区门户网站发布。
考试报名职员未根据郑州经开区管委会招聘教师有关公告需要实行的，一律按自动舍弃处置。考试报名职员在招聘期间务必保证电话畅通，因个人缘由联系不上者，视为自动弃权。受聘职员未按规定的时限和需要办理有关人事手续的，视为自动舍弃聘用资格。
受聘职员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。
受聘在职职员须按社会保险有关规定自行健全足额缴纳养老保险，开具《缴纳养老保险证明》，郑州经开区管委会核验后办理人事手续。
郑州经开区管委会不组织、不委托举办任何和考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。
未尽事宜及招聘过程中遇见的问题由本次招聘工作领导小组根据国家、河南、郑州有关规定实行。
本策略未尽事宜，根据国家、河南、郑州有关规定实行。
经开区教文体局:
经开区人事劳动局：
经开区纪工委：
原标题：郑州经济技术开发区2019年公开招聘出色在职中小学教师的通知
郑州经开区公开招聘出色在职中小学教师报名登记表.doc
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